在职职工非因公死亡单位具体应给予什么补偿,有哪些规定

根据以上内容,骆律师从法律角度分析如下:
在职职工非因公死亡,如果属于病故的,单位应给予一次性抚恤金,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。